Skip to main content

Pencen - Pelarasan Pencen

Soalan Lazim

Keputusan Mahkamah Persekutuan Berkaitan Akta Penyelarasan Pencen (Pindaan) 2013

1. Apakah kesan keputusan Mahkamah Persekutuan terhadap pesara?

Bayaran pencen kepada semua pesara perlu dikembalikan kepada amaun pencen asal iaitu:

  1. pegawai awam yang bersara sebelum 2013 – bayaran pencen dikembalikan kepada amaun Disember 2012; dan
  2. pegawai awam yang bersara mulai 2013 – bayaran pencen dikembalikan kepada amaun asal semasa bersara
2. Adakah pesara perlu membuat pembayaran semula kenaikan pencen dua peratus (2%) yang telah diberikan mulai tahun 2013?

Tidak perlu. Mahkamah Persekutuan telah memutuskan bahawa Kerajaan tidak boleh mengutip balik penyelarasan pencen tahunan sebanyak 2% yang telah dibayar sebelum ini.

3. Apa yang dimaksudkan dengan bantuan khas sebagai Penghargaan Khas Kepada Pesara (PKKP)?

PKKP adalah inisiatif Kerajaan untuk mengharmonikan pelaksanaan keputusan Mahkamah Persekutuan dengan memelihara kebajikan pesara.

PKKP merupakan pembayaran perbezaan amaun pencen semasa dengan amaun pencen asal bagi menjadikan amaun yang diterima oleh pesara setiap bulan, sama seperti amaun pencen semasa.

Sebagai contoh, sekiranya amaun pencen asal pesara pada bulan Disember 2012 ialah sebanyak RM1,413.49, manakala amaun pencen bulan Jun 2023 ialah sebanyak RM1,757.43, pengiraan PKKP adalah seperti berikut:

Amaun pencen asal + bantuan khas PKKP = amaun semasa
= RM1,413.49 + RM343.94 = RM1,757.43

4. Sehingga bila PKKP dibayar kepada pesara?

Berdasarkan keputusan Jemaah Menteri, bayaran PKKP akan dibuat bermula pada bulai Julai 2023 hingga Disember 2024.

5. Bilakah penyelarasan pencen bagi pesara-pesara akan dibuat?

Penyelarasan pencen akan dibuat selaras dengan pelaksanaan semakan gaji pegawai Perkhidmatan Awam.

6. Adakah Kerajaan bercadang untuk melaksanakan semakan gaji pegawai Perkhidmatan Awam dalam masa yang terdekat ini?

Semasa Majlis Amanat Perdana Perkhidmatan Awam ke-19 (MAPPA XIX) pada 16 Ogos 2024, YAB Perdana Menteri telah mengumumkan pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang antara lainnya, ialah pemberian pelarasan gaji sebanyak 15% kepada pegawai Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta pelarasan gaji sebanyak 7% kepada pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi. Pelaksanaan pemberian pelarasan gaji ini akan dilaksanakan secara berfasa iaitu Fasa 1 pada 1 Disember 2024 dan Fasa 2 pada 1 Januari 2026. Penyelarasan pencen juga akan dilaksanakan berdasarkan pelarasan peratusan ke atas gaji akhir pesara mengikut kumpulan perkhidmatan masing-masing berdasarkan peruntukan di bawah Akta Penyelarasan Pencen 1980 [ Akta 238].

Soalan Lazim