Jumaat, 14 Jun 2024
07 Zulhijjah 1445
  • English (United Kingdom)
biruhijauemasmerah

Dr. Nor Mazny binti Abdul Majid
Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.

  1. Meningkatkan mutu pengurusan sumber manusia melalui penyelidikan dan perancangan sumber manusia sektor awam.
  2. Meningkatkan keupayaan JPA menguruskan dasar sumber manusia melalui penyelidikan dan perancangan dasar makro.
  3. Meningkatkan keberkesanan JPA melalui penyelarasan dasar sumber manusia sektor awam.
  1. Melaksana penyelidikan, kajian impak dan penilaian dasar pengurusan sumber manusia.
  2. Merancang keperluan dan unjuran makro sumber manusia sektor awam.
  3. Menjalin kolaborasi strategik pengurusan sumber manusia sektor awam dalam dan luar negara.
  4. Menyelaras ulasan/ maklum balas JPA bagi mesyuarat jemaah menteri, mesyuarat-mesyuarat utama kerajaan, persidangan parlimen dan organisasi antarabangsa.
  5. Mengurussetia Mesyuarat Pengurusan Tertinggi (MPT), mesyuarat-mesyuarat khas dan Mesyuarat Perancangan Strategik JPA;
  6. Menyelaras pelaksanaan penilaian prestasi Penjawat Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam (PPTPA) Tier 1.
  1. Merancang dan mengurus Pelan Strategik Sumber Manusia Perkhidmatan Awam (PSSM).
  2. Menyelaras pelaksanaan dasar-dasar awam yang dipertanggungjawabkan kepada JPA.
  3. Merancang keperluan dan unjuran makro sumber manusia sektor awam [Pelan Tenaga Manusia Perkhidmatan Awam] (PTM).
  4. Merancang dan membangunkan inisiatif penambahbaikan berterusan Sumber Manusia Sektor Awam (PBSMSA).
  5. Merancang dan menjalankan kajian ke atas isu-isu mengenai perancangan sumber manusia bagi perkhidmatan awam (KKIPSM).
  1. Menjalin kolaborasi strategik pengurusan sumber manusia sektor awam dalam dan luar negara.
  2. Menyelaras ulasan/ maklum balas JPA bagi mesyuarat jemaah menteri, mesyuarat-mesyuarat utama kerajaan, persidangan parlimen dan organisasi antarabangsa.
  3. Mengurussetia Mesyuarat Pengurusan Tertinggi (MPT), mesyuarat-mesyuarat khas dan Mesyuarat Perancangan Strategik JPA.
  4. Menyelaras pelaksanaan penilaian prestasi Penjawat Pengurusan Tertinggi Perkhidmatan Awam (PPTPA) Tier 1.
  1. Melaksana penyelidikan, kajian impak dan penilaian dasar pengurusan sumber manusia.
  2. Menyediakan/menyelaras input berkaitan dasar-dasar semasa.
  3. Menyelaras dan menyediakan dokumentasi bagi program-program KPPA.
  4. Merancang dan mengurus penerbitan (Varia Ranah, MyINFO dan buletin Fraksi Kreasi).
  5. Menyelaras kandungan portal MyPPSM, perkongsian data JPA dan program-program berimpak tinggi.
  1. Melaksanakan pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan sumber manusia, pengurusan aset, stor dan kewangan serta penyelaras di Bahagian.